Технический менеджер (промышленное строительство)

Обязанности:

1.1. Сбор исходных данных, в том числе в виде опроса заинтересованных сторон, необходимые замены на объекте.

1.2. Оформление технических заданий для закупки работ, материалов, изделий и оборудования;

1.3. Разработка технических планировок для предварительной проработки решений и технических заданий;

1.4. Проведение тендеров на поставку материалов, изделий и оборудования, работ;

1.5. Подготовка/проверка проектов договоров, протоколов разногласий, приложений к договорам;

1.6. Сопровождение заключения договоров.

1.7. Организация в случае необходимости на стадии планирования закупок консультаций с поставщиками, участие в таких консультациях в целях определения наилучших технологий и других решений для обеспечения целей проекта;

1.8. Контроль исполнения договоров.

1.9. Сопровождение исполнения договоров поставок и выполнения услуг в части выполнения обязательств Заказчика:

1.9.1. Отслеживание планов, планов-графиков выполнения работ, объемов и сроков выполнения работ;

1.9.2. Контроль соответствия работ и материалов требованиям договоров;

1.9.3. Организация оформления пропусков на персонал и технику для выполнения работ на территории предприятия;

1.9.4. Подготовка актов-допуска на выполнение работ на территории предприятия при назначении согласно приказа ответственным по объекту или договору на выполнение работ;

1.9.5. Подготовка фронта работ для субподрядных организаций и участвует в приёмке от них выполненных работ (работа со службой главного инженера и ОКС по их направлениям);

1.9.6. Оформление заявок для обеспечения подрядных организаций техническими ресурсами в случае и предоставления Заказчиком по условиям договора.

1.10. Предоставление отчетности заинтересованным структурам;

- работа с графическими редакторами типа автокад, нанокад,

- уверенный пользователь пакета офисных программ,

- уверенный пользователь 1С,

- умение самостоятельно проводить «полевые» работ: обмеры, эскизы,

- коммуникабельность, для первоначального обсуждения условий и решения вопросов с контрагентами и коллегами по производственным вопросам,

- умение вести деловую переписку,

- опыт работы с договорам.

• Официальное трудоустройство
• Компания готова оплатить переезд из других регионов, с предоставлением жилья.
• По заработной плате руководитель ориентируется на пожелания кандидата